Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist, die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig und nachhaltig zu fördern und zu erhalten.
Mögliche Bausteine im BGM sind:
- Belastungsanalysen (Gefährdungsbeurteilungen) zu „Psychischer Gesundheit“
- Beratung und ggf. Betreuung der Beschäftigten und Führungskräfte bei psychosozialen Fragestellungen
- Mitwirkung in Gesundheitszirkeln
- Beratung bei Rehabilitation und beruflicher Wiedereingliederung oder Arbeitsplatzwechsel
- Sucht-Alkohol-Nikotinpräventions- bzw. Entwöhnungsprogramme
- Einleitung und Koordination von Behandlungsmaßnahmen
(z.B. bei Suchterkrankungen usw.) - Aufbau von betrieblichen Präventivprogrammen
- Planung und Gestaltung von Aktionen wie Gesundheitstagen, Impfaktionen u.w.
- Informationen über Gesundheitsthemen im Intranet oder in der Betriebszeitung
- Screening-Untersuchungen
- Gesundheitsschulung im Rahmen der betrieblichen Unterweisungen
- Seminarangebote zu gesundheitsrelevanten Themen
(Stressabbau und -bewältigung u.w.)
- Schulung und Coaching von Führungskräften
- Ernährungsberatung, z.B. bei Übergewicht, Fehlernährung
Bei vielen Maßnahmen können wir direkt unterstützen. Bei einigen Maßnahmen gibt es finanzielle Fördermittel bzw. Unterstützung z.B. durch die Krankenkassen. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.